さまざまな媒体の就職・転職情報

就職・転職募集の情報収集にはどんな方法があるのでしょうか。


大きく分けると、紙媒体、インターネット、現地の掲示、などに
分けることができます。

それぞれの媒体での就職・転職求人情報収集のメリット、デメリ
ットを考えてみましょう。

まず紙媒体の就職・転職募集情報についてです。
情報収集をする上でもっとも手軽にたくさんの求人情報を見るこ
とができます。いくつかの大手雑誌が出ていますので、コンビニ
などで購入して気軽にチェックできます。
また、業種別、新卒の就職、転職等、カテゴリや目的別に特価し
た情報誌がありますので目的に合ったものを選択しやすいという
メリットがあります。
デメリットは、情報掲載までのタイムラグがあるという点です。
募集人員が少ないこともあります。

次にインターネットの就職・転職情報ですが、件数も多く掲載も
比較的速いです。エントリーが簡単にできるものも多数あります。
また、自分の学歴、職歴を登録しておくと定期的にメールなどで
求人情報を配信してくれるサービスを備えているサイトがありま
す。
デメリットは、応募をすでに締め切っている情報が残っていたり
、あとでエントリーしようと思っていたら既に募集広告がなくな
っていたり、と、就職・転職情報の賞味期限が短いことです。し
かしこれは全ての媒体について共通しているので一概にネットだ
からと諦めてしまわずねばり強く探していきましょう。
また、掲載コストが低いため、悪徳業者の広告が多いのもインタ
ーネットの求人情報です。

現地の掲示については、地元での求人というのが前提なので応募
しやすく比較的競争率も低いということです。ただ、多くはパー
ト・アルバイト募集で、正社員雇用というものは少ないのが現状
です。
地元での就職や転職を希望するなら、現地の募集広告はかなり有
効です。