就職・転職の見方、スカウト機能とサービス

就職・転職支援サイトや人材紹介サイトでは、近頃「スカウト機
能」を装備したものが増えています。これは、職務経歴など企業
の欲する人材に必要な条件を絞り出して自動的に表示させ、「う
ちの会社に面接に来てくれませんか」とサイト上でスカウトがで
きるというものです。

インターネットでなく就職・転職コンサルタントに直接照会を行
い企業の求める人材をスカウトする方法と似ているのですが、就
職・転職支援サイトのスカウト機能には、ひとつでも条件にそぐ
わない人物は該当しないという状況も発生しやすいので、企業が
人材を逃してしまうおそれもあります。そういった点で考えると
、就職・転職コンサルタントを介して企業にアプローチすると、
道が開けてくるというケースも出てきます。

転職・再就職希望の場合、保有資格や技能、経歴、得意なものな
どを事前にリストアップしておくわけですが、どうしても「書く
ほどではないけれど…」という、グレーゾーンが出てきます。な
んでもかんでも「できる」わけではないけれど、というように迷
いが生じた場合は、やはり対面して相談する就職・転職コンサル
タントに相談してみるのが良い方法といえます。

まずは数多くエントリーしたい、とか、在職中でなかなか時間が
取れないという方には、就職・転職支援サイトに登録しておきス
カウト待ち、というのも効率的です。その場合は時間的にかなり
短い手間になるわけですから、ただスカウトを待つだけでなく、
掲載された求人をすみずみまでチェックし、マッチしそうな情報
を逃さないようにしたいものです。